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SEO假招聘骗方案,怎样避免被套路?

时间:2018-11-07 22:28:30 来源:原创 作者:小六SEO 阅读:

现在的假招聘套路层出不穷,假招聘转招生培训,高薪招聘收押金等等,被套路的人数不胜数,不单单只是seo行业,很多行业都有类似情况。

有些企业打着招聘的幌子,为了骗求职者的方案或者技术指导,为他们企业节约成本,实际上根本就不招人,一个职位招了几个月甚至一年都没招到人,简直不科学,又不是招什么科研天才。

这里说一下如何应对假招聘骗方案的套路,给大家讲一下自身经历,一个真实的故事,吸取教训,擦亮眼睛。

故事是这样的

最开始在群里有人发布面试SEO总监的职位,给的待遇还不错,公司规模比较大,是一家中介,看上去比较不错,准备去看看,HR就通过短信给你发了一个面试邀请,之后去面试了。

重点在于面试

HR没有直接面试你,而是找了一个不知道是不是领导的人来面试你(应该是专业能力强一点的,或者是负责这块的人)。先大概问了下你经验和能力,也不讲公司现状,你的职位方向什么的,感觉你技术能力强,然后就一口答应给足你薪资,然而并没有让你立马上岗,而是让你在现场看看他们的网站有没有什么毛病,让你指出来;当场你指出了一些网站的不足之处,面试官比较认可,跟面试官说了一通过后,他说“嗯,我觉得这些都是需要调整的,这样吧,你回去写一个具体的、可行的方案出来,再发给我”。

求职者的心态都是为了找到满意的工作,为了得到领导认可,肯定是愿意写的,然后回去熬了一个下午,终于写了出来,然后发给面试官看。

面试官收到方案后回了句收到,之后就没有之后了,不鸟你了,也没说让你去不去上班,也没说你的方案是好是坏,你也不好主动问。

之后才意识到mmp,被骗方案了,浪费了一天不说,还浪费了不少脑细胞,行不行也不吭一声,简直被坑的不要不要的。

SEO假招聘骗方案,mmp-小六seo

还有一些叫你写面试题,这是最烦的,当你质疑的时候,对方振振有词:

“我们通过试题是想看看面试者的诚意。”

“通过试题我们才能更全面的了解你和你的实力。”

“我们这个岗位非常重要,所以要慎重。”

“其实你本身不是很符合公司的要求,但是我们想给你一个机会。”

闯鬼哟,还硬是不想写,随便写点吧又怕不过关,写详细了吧,又怕经验技术平白无故被套了去。

SEO假招聘骗方案,机智如我-小六seo

明智的做法

1、直接走人,不写。

2、随便写点,网上都能查到的那种,能解决问题就行。

3、如果是对自身性格,工作习惯,公司环境之类的问题,那大可以回答。

那么如何防止被套路方案呢?

1、在你面试的时候,面试官对你的工作经验几语带过,对方并不和你谈论公司的发展方向以及规划,一个劲拿着自己的产品或者网站和你讨论,这时你可以考虑停止这个话题了,转向对工作职责的讨论。

“有必要吗,我是来面试的,又不是来给你解决问题的,解决问题也要上了班再干啊”!

2、一般来说,面试官不会一上来就问你一些关于上家公司机密性的信息。如有问到,随便带过就好,这是对上家公司的尊重,也可以说是机密,签过保密协议不方便说。套信息的公司,是不会仔细问的,就把你说的大概数据记下,他的目的就达到了。

若是面试官非让你说,那你可以走人了,这种公司一看作风就有问题。

3、如果面试官提出让你写方案的话,你可以说下次过来展现ppt或者word给大家看。不要回去写了发个邮件发个微信啥的就完事了,这样的结果就是基本不回你,没结果。

好了以上就是这些内容,也许有些片面,但不代表你以后不会碰到类似问题,多涨点记性没坏处,学到了就记得点赞。

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(责任编辑:小六SEO)

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